+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как себя обезопасить главному бухгалтеру

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Как себя обезопасить главному бухгалтеру

Уголовное дело на главного бухгалтера — вопрос далеко не простой. Трудовая деятельность главного бухгалтера по большей части определяется решениями и приказами руководства. Однако, не смотря на тот факт, что руководитель организации является лицом, ответственным за ведение бухгалтерского учета и отчетности, главный бухгалтер всегда остается под угрозой привлечения к уголовной ответственности. Специалисты нашего бюро, налоговые адвокаты по уголовным делам подскажут Вам, как обезопасить себя главному бухгалтеру и не попасть в разработку к правоохранительным органам. А в случае, если есть необходимость привлечения виновного — помогут учредителям доказать состав преступления со стороны финансиста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Однако это — основные и наиболее часто встречающиеся факторы, с которыми следует считаться любому работодателю.

Не обнальных дел главбух: какие «хитрости» избавят от УК РФ?

Однако это — основные и наиболее часто встречающиеся факторы, с которыми следует считаться любому работодателю. Как уволить главного бухгалтера с минимумом проблем Самым простым и эффективным советом для работодателей по увольнению своих сотрудников будет достижение и поиск с ними компромисса.

Чаще всего, самыми оптимальными основаниями для увольнения является уход главного бухгалтера по собственному желанию или же по соглашению сторон. Использование механизма увольнения по соглашению сторон позволяет работодателю при необходимости обеспечить более широкий спектр возможных компенсаций и в то же время обезопасить себя от претензий сотрудника впоследствии.

ТД по инициативе администрации его мнение сверхважно — ст. Есть еще ряд ограничений, не позволяющих избавиться от нерадивого сотрудника. Чтобы увольнение состоялось на законных основаниях, должны быть такие документы:. Таким образом, составление данного акта передачи деловой информации должно быть закреплено в нормативных документах предприятия, при этом рекомендуется, чтобы право составления данной документации и совершения всех означенных действий должностными инструкциями возлагалось не только на главного бухгалтера, но и на способных обеспечить его замещение сотрудников.

В таковом случае даже при полном отсутствии инициативы или возможностей составить данные документы со стороны главбуха, законодательство не будет нарушено, а деятельность предприятия не будет парализована отсутствием руководства бухгалтерского отдела. Порядок Руководитель организации должен издать приказ о передаче дел новому сотруднику, в нем должно быть отражено:.

При приеме на работу главного бухгалтера оформляется договор о материальной ответственности, поэтому при его увольнении проводится инвентаризация товарных ценностей и кассы предприятия. Для этих целей создается приказом руководства комиссия, результаты инвентаризации заносятся в особую опись имущества компании. Защиту от таковых последствий может обеспечить как составление правильных договоров, утверждающих ответственность главбуха за разглашение тайны, так и методики охраны и защиты информации, исключающие полный доступ к таковому главному бухгалтеру либо ограничивающие его возможности по её распространению.

Работодатель не имеет права отказывать в увольнении главбуха по собственному желанию по причине несвоевременного составления акта. Точно так же работодатель не может продлять установленные сроки отработки по причине несоставления означенного акта. Поэтому в случае, когда предприятие уплатило штрафы в ходе налоговой проверки, что означает выявление нарушений главбухом налогового законодательства, увольнение возможно по п.

Доказать вину главы бухгалтерского отдела следует при помощи акта по результатам проверки налоговой инспекции, или же привлечением аудитора.

Необеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям отчетности Одной из задач на предприятии задач установлена необходимость обеспечения информацией внутренних и внешних пользователей бухгалтерской отчетности. Убытки Неправильные действия главбуха вполне могут привести к нанесению убытков предприятию. Традиционно наиболее удобны для увольнения следующие причины пп. Подписаться на канал. Выплаты Трудовым Кодексом предусмотрен порядок окончательного расчета с сотрудником в случае его увольнения, независимо от причины.

Работодатель рассчитывает:. Заработанную плату исчисляют по правилам согласно политике компании, при этом учитывают отработанные дни и ставки оплаты. В наше время профессия главный бухгалтер очень распространена, и найти сотрудника не так сложно. А вот найти компетентного бухгалтера, который в будущем не создаст проблем довольно сложно. Законодательством предусмотрена возможность проверять квалификацию бухгалтера более длительный срок, чем других сотрудников. Три месяца испытательного срока можно продлить до шести часть 5 статьи 70 ТК РФ.

В испытательный срок не входят периоды временной нетрудоспособности, ежегодных и иных отпусков и другие периоды отсутствия сотрудника на работе. Еще один законный способ проверить компетенцию главного бухгалтера, заключить срочный трудовой договор — на срок до пяти лет. Тем самым, можно принять сотрудника на работу сроком один год и посмотреть на него в работе, проверить правильность сдачи отчетностей и т. А после окончания срока договора либо его расторгнуть, либо продолжить.

Во втором случае, новый договор заключать не требуется: если срок срочного договора с главным бухгалтером истек, но стороны продолжили трудовые отношения, то договор автоматом считается заключенным на неопределенный срок. Принимая на работу главного бухгалтера надо обязательно четко урегулировать вопросы, связанные с его материальной ответственностью — сделать это можно как в самом трудовом договоре, так и заключив отдельный договор о полной материальной ответственности.

Если Вы не заключили с главным бухгалтером срочный договор и за шесть месяцев испытательного срока не смогли определить его компетентность, то часто руководство компаний в замешательстве как правильно по закону уволить главного бухгалтера без последствий для своей организации.

Наше трудовое законодательство РФ не предусматривает особого порядка увольнения главного бухгалтера. Как и увольнение других сотрудников, уволить главного бухгалтера можно по двум причинам, либо по инициативе самого сотрудника, либо по инициативе работодателя.

Рассмотрим вариант увольнения бухгалтера по собственному желанию. Порядок увольнения предусматривается статьей 80 ТК РФ. Главный бухгалтер обязан письменно поставить руководителя в известность за две недели до своего предполагаемого ухода. За этот период бухгалтер сдает дела сотруднику, вступающему в его должность.

В ходе передачи дел, можно проверить состояние бухгалтерского учета, соответствие отчетных данных и при желании провести внутренний аудит.

Помните, что ответственность за состояние бухучета несет руководитель! При достижении соглашения работодателя и работника, расторжение трудового договора возможно раньше, чем в двухнедельный срок. Трудовым кодексом не предусмотрено обстоятельств, дающих право задержать увольнение бухгалтера. Новый собственник может расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером только в течение 3 месяцев с момента перехода к нему права собственности 75 статья ТК РФ.

При этом увольняемому в обязательном порядке выплачивается компенсация равная трем среднемесячным заработным платам статья ТК РФ. Имейте в виду: если работник совмещает должность главного бухгалтера со своей основной работой в той же фирме, уволить его по причине смены собственника фирмы нельзя. Не путайте работу по совместительству и работу с совмещением должностей. При увольнении главного бухгалтера за причиненный ущерб, работодатель должен, аргументировано доказать его вину.

Необходимо провести проверку, в ходе которой следует определить, какое именно решение или действие главного бухгалтера привело к неприятным последствиям. Иначе работник может обратиться в суд и оспорить формулировку увольнения.

В результате организации придется не только восстановить бывшего сотрудника в должности, но и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул. Из-за неоднократного неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин, в принципе, можно уволить любого работника. И если руководитель недоволен своим главным бухгалтером, то последнему следует внимательнее относиться к своим обязанностям, а также соблюдению трудовой дисциплины. Если у главного бухгалтера были неоднократные дисциплинарные взыскания, такие как письменное замечание или выговор, то уволить его проблем не составит.

Например, главный бухгалтер несколько раз отказался составить аналитическую справку для руководителя, сославшись на нехватку рабочего времени.

Кроме того, он допустил ошибки в налоговом учете, повлекшие за собой санкции для организации. Руководитель объявил главному бухгалтеру несколько выговоров, а потом уволил его с работы. Уволить главного бухгалтера по сокращению штата практически невозможно.

Сколько бы фирма не уменьшала штат, пока она не прекратила деятельность, нужен работник, который все будет учитывать и начислять необходимые налоги. Но в небольших организациях обязанность по ведению учета может быть возложена на руководителя. Об этом сказано в ст. И тогда должность главного бухгалтера действительно можно сократить. Недостаточную квалификацию главного бухгалтера можно определить по результатам аттестации, проводимой на фирме.

Возникает вопрос, кто может проверить квалификацию главного бухгалтера? Руководители организации в очень редких случаях являются специалистами в области бухгалтерского и налогового учета.

Рядовые бухгалтеры не обладают достаточными знаниями для того, чтобы оценить квалификацию их начальника. Остается один вариант — воспользоваться услугами аудиторской фирмы. В качестве таких решений можно назвать неправильность применения законодательных норм, нарушение сроков сдачи или неверное заполнение отчетности, участие в недействительных или ничтожных сделках. Но тут руководителю надо быть осторожным и правильно оценивать ситуацию.

Согласно действующему законодательству коммерческой тайной не является информация, содержащаяся в учредительных документах юридического лица, налоговой отчетности, документах о платежеспособности организации отчет о прибылях и убытках , поэтому передача кому-либо подобных сведений не может расцениваться как разглашение коммерческой тайны. Истечение срока трудового договора. Как уже говорилось, с главным бухгалтером можно заключить не только бессрочный, но и срочный трудовой договор ст.

В этом случае, если руководитель не хочет продлять договор, то может уволить главбуха по окончании срока. Причем администрация должна уведомить об этом работника не позднее, чем за три дня. Правда, если срок истек и главного бухгалтера не уволили, то трудовой договор автоматически становится бессрочным.

И тогда расторгнуть договор по причине истечения его срока уже невозможно. Акт передачи дел может быть в произвольной форме, обязательно с подписями обоих сторон и датой передачи. Главный бухгалтер должен получить обычную заработную плату за неоплаченный ранее период работы. Далее, в соответствии со ст. Подобную компенсацию получают при увольнении все работники, имеющие хотя бы один день недоиспользованного отпуска за все отработанные в организации годы.

Следует заметить, что компенсация должна выплачиваться даже главным бухгалтерам, работающим по совместительству, так как совместителям также полагается ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. Если работник проработал в данной организации не менее 11 месяцев, то ему полагается полная компенсация, то есть за 28 дней отпуска.

Если проработано меньше, то компенсация исчисляется пропорционально отработанному времени, то есть, за каждый отработанный месяц полагается 2,33 дня 28 дн.

Не полные месяца подлежат округлению в меньшую или большую сторону. После определения количества дней компенсации это число умножается на средний заработок и получается сумма положенной работнику компенсации за неиспользованный отпуск. Средний заработок исчисляется по правилам, определенным для расчета отпускных, то есть из выплат за последние 12 месяцев работы.

Общая сумма выплат, включаемых в расчет, делится на 12 месяцев, затем на 29,4 дня, получается средний заработок ст. Другими словами, расчет будет вестись по следующей формуле:. ЗП 1, ЗП 2 … ЗП 12 — заработная плата, принимаемая для расчета среднедневного заработка за последние 12 месяцев соответственно;. Затем средний заработок умножается на количество дней компенсации. Полученное и будет составлять начисленную компенсацию за неиспользованный отпуск. Выходные пособия в отличие от компенсации за неиспользованный отпуск выплачиваются не всем работникам, а зависят от причины увольнения.

Обратимся к ТК РФ, в ст. Итак, если главного бухгалтера увольняют из-за ликвидации организации либо сокращения штата в том случае, когда директор будет лично исполнять его обязанности , ему положено выплатить пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним должен сохраниться средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Иногда средний месячный заработок может сохраняться также в течение третьего месяца. Это происходит по решению органа занятости населения при условии, если бывший главный бухгалтер обратился туда в двухнедельный срок после увольнения.

Как подставить бухгалтера

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Как главному бухгалтеру максимум оградить себя об ответственности? Директор при каждой сделеке, или подписи документа, или просто при каком нибудь случаи напоминает, угрожает, что за все нест ответственость главный бухгалтер. Но зарплата гланого бухгалтера намного меньше директора. Как с себя снять максимум ответственности? Вообще-то по законодательству ответственность за все, в том числе ведение бух.

Как главному бухгалтеру обезопасить себя от уголовной ответственности?

Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Ответственность Как главбух сделала своего мужа миллионером. Учет и отчетность Годовая отчетность что нового. Нет, так не получится.

При организации передачи дел возможны два варианта: - воспользоваться услугами приглашенного аудитора, который оценит и оформит в письменной форме заключение о состоянии бухгалтерского учета в организации; - провести собственными силами, используя определенную последовательность действий. Привлечение аудиторской организации является наиболее оптимальным вариантом смены главного бухгалтера и передачи дел новому специалисту. В этом случае аудиторская организация составляет отчет о состоянии бухгалтерского учета, бухгалтерской финансовой отчетности, на основе которого формируется акт приема-передачи документов. Если обнаружены какие-то существенные ошибки, допущенные предшественником, то имеет смысл письменно сообщить об этом руководителю.

Давайте […]. Напомним, что до г.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Как обезопасить себя и бухгалтера от уголовной ответственности

Марья Ивановна работает главным бухгалтером уже 30 лет. Она чтит Налоговый кодекс, знает наизусть все бухгалтерские проводки, всегда следует в ногу со временем в своей профессиональной области. Боязно, конечно, но что делать? Она человек поднаемный, а хозяин — барин… Была б ее воля, она бы все делала по закону: и зарплату белую платила, и опасной обнальной ерундой не занималась, и виртуальных остатков бы в помине не было. Но ей приходится безукоризненно выполнять поручения руководства, ведь пенсия уже не за горами.

Бухгалтер объясняет боссу, что это противозаконно. Например, величину текущего налога на прибыль можно определить на основе налоговой декларации по налогу на прибыль п.

Бухгалтер против директора: «конфликтуем» правильно

Выбирая профессию бухгалтера, задумываются ли студенты, какие риски ожидают их в будущем? Нелегкий труд по сведению дебета с кредитом и взаимопониманию с налоговиками таит в себе кучу подводных камней, подстав и подножек…. Наталья Брылева. Бухгалтеры — это тыл каждого руководителя компании. Но часто ли задумываются руководители, под какой риск они подводят таких бухгалтеров?

Главбух «на крючке» или 5 налоговых подстав

Ситуации, когда вы стали жертвой обмана, неуважительного отношения, противозаконных действий в вашу сторону и неприятных моментов требуют определенной решительности и действий. Именно в борьбе за справедливость помогают квалифицированные юристы, которые представлены на нашем сайте. Адвокат, Осуществляющий Адвокатскую Деятельность Индивидуально Адрес: 224025, Брест, ул. Дошло дело до суда, суд назначил осмотр этой квартиры комиссией, которой квартира признана соответствующей санитарным и техническим требованиям, предъявляемым к жилым помещениям, пригодной для проживания, а также соответствующей типовым потребительским качествам.

К слову, это основное требование, которое должно быть соблюдено при заявлении подобных требований в суде. Казалось бы, требование должно быть удовлетворено, однако суд первой инстанции отказал нам в иске.

Автор: Наталья Нагорнова, главный редактор «Блога о налогах способ бухгалтеру, работающему в компании, обезопасить себя от.

С 2008 года занимается адвокатской деятельностью. Владеет английским языком и может оказывать услуги иностранцам.

В ходе консультации специалист безотлагательно предоставляет ответ на интересующий Вас вопрос, интерпретирует нормы права, производит их разъяснение, а также предлагает возможные алгоритмы действий и при возможности дает практические советы по решению ситуации.

Вашим родным тоже нужна юридическая консультация.

Где можно получить профессиональную юридическую помощь, как задать вопрос юристу онлайн и что делать, если у вас нет денег на услуги дорогостоящих адвокатов. Об этом - в нашей новой статье.

Вы запутались в законах. Ищите ответы на вопросы, но не знаете, кто на них может ответить. А на них ответят специалисты. Хотелось бы поделиться с вами своим мнением, а точнее опытом пользования услугами юристов Бесплатной Юридической Консультации на сайте www.

Знание норм законодательства позволит без помощи сторонних лиц защитить собственные права. Таблица размеров штрафов Отдельно нужно отметить таблицу штрафов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За что и как могут посадить главного бухгалтера или финансового директора
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фаина

    Вы попали в самую точку. Мысль отличная, согласен с Вами.

  2. Нона

    Ваша мысль просто отличная

  3. Онуфрий

    Пойду ссылку другу дам в аське :)

  4. Григорий

    Замечательно, полезная мысль

  5. Клементина

    В этом что-то есть. Благодарю за помощь в этом вопросе, теперь я не допущу такой ошибки.